¿La salud de los empleados es un asunto privado o viceversa? – Portal de Recursos Humanos
Lo sé, lo sé, porque han abolido la obligación de realizar la prueba general de idoneidad para el trabajo, todavía no se han deshecho del niño, porque es una ley, y el empleador todavía puede decidir qué trabajos y profesiones, cuándo y dónde. seguirá siendo obligatorio en el futuro y puede haber un reconocimiento médico. […]
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