La empresa revocó el acceso de los empleados al sistema en el momento del despido, pero al parecer esto se hizo solo de forma oral.

Una mujer estadounidense podría tardar hasta 10 años en piratear el sistema informático de su antiguo empleador sin permiso y luego empezar a eliminar archivos de la empresa. los registro Según el delito, se perdieron 20.433 archivos y 3.478 carpetas, para un total de más de 21 gigabytes de datos.

Según los documentos de la acusación, la Sra. Juliana Barrell trabajaba a tiempo parcial en una institución financiera en Nueva York, pero fue despedida en mayo de este año. La dirección supuestamente tomó la iniciativa de poner fin al acceso de las mujeres al departamento de TI de la empresa, pero por alguna razón no lo hizo. Barrell pudo iniciar sesión dos días después de que lo echaron e incluso vio los archivos de la misma manera que lo hacía antes. Fue entonces cuando decidió darle una lección a su empleador y comenzó a eliminar archivos al azar.

Según la fiscalía, la mujer también eliminó acciones que contenían reclamaciones relacionadas con hipotecas, lo que finalmente causó daños no solo al banco sino también a los clientes.

Según la autoridad en el caso, la institución financiera tuvo que pagar un costo de $ 10,000 (alrededor de $ 2,9 millones) para recuperar los datos porque no todos los archivos eliminados tenían una copia de seguridad. La mujer se cayó, se jactó de una carta a un conocido después de comprobar que la empresa, por alguna razón, no retiró sus datos de inicio de sesión, y tuvo la oportunidad.

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Se declaró culpable cuando escuchó a Barrell.

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