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Los empleados en España deben trabajar 4 días a la semana como parte de un programa piloto de 3 años para beneficiar a las empresas

Para hacer frente al estrés y la fatiga que pueden sufrir los trabajadores, el Partido Progresista País de España ha recomendado una reducción de un día de la semana laboral y ha concedido a los empleados fines de semana de tres días. España es el primer país europeo en introducir este experimento, un programa piloto de 3 años que utilizará 50 millones de euros (59 millones de dólares) del enorme fondo de recuperación Covid-19 de la UE para compensar al menos 200 empresas de mediados de los 0 que siguen un 32 -horas semanales de trabajo.

¿Qué es este proyecto piloto de tres años propuesto por Mass Pice?

Curiosamente, los trabajadores no perderán su salario porque todavía tienen un día libre. Hector DeJero, legislador de Mass Piece en Madrid, fue citado por Associated Press diciendo que si bien la reestructuración conduciría a una reducción de las horas de trabajo reales, se mantendría el pago por contrato a tiempo completo. Los fondos del programa piloto de tres años se utilizarán para subsidiar los costos adicionales de todos los empleadores en el primer año y luego reducir la asistencia del gobierno al 50 por ciento y al 25 por ciento durante los dos años restantes, según sugiere un mapa publicado por Mai, Pice.

‘Una regla se aplica a todos los métodos no se aplica a todos’

“El proyecto analizará si puede mejorar la competitividad y la productividad de nuestras empresas y empleados. No está destinado a utilizar fondos europeos para los españoles”, explicó DeJero. A pesar de los argumentos a favor del experimento, críticos como Carlos Victoria de ESADE Business School han advertido que esta regla se aplica a todos los sistemas, pero no a todos los departamentos. “Probablemente hay industrias o áreas económicas en las que la reducción de la jornada laboral no conduce a una producción productiva”, señaló el economista investigador.

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Un estudio en el Cambridge Journal of Economics, publicado a principios de este año, estimó que si las horas de trabajo se hubieran reducido entre un 35% y un 40% en 2017, el PIB habría crecido un 1,5%, empleando a casi 560.000 personas. Una empresa del sur de España – Software Telzol ha invertido 400 400.000 en un plan de este tipo para reducir las horas de trabajo de 190 empleados para 2020. La compañía experimentó una caída del 28 por ciento cuando los empleados usaron su asistencia para visitar bancos o ver a un médico. Las ventas de software Telzol también aumentaron en un 20 por ciento para 2020, después de lo cual ningún empleado abandonó la empresa, dijo la revista.

‘España debería plantearse ajustar el mercado laboral pasivo del país’

Sin embargo, muchos expertos creen que España debería plantearse determinar el mercado laboral pasivo en el país, que ha sido criticado por trabajos de bajos salarios, arrastrando una de las tasas de desempleo más altas de Europa desde el Covid-19, cuando las economías han sufrido. En cambio, Mass Pice argumentó que “es mejor intentar primero y luego decidir cómo medirlo, o si se puede hacer”.