Los empleados monitorean cada uno de sus movimientos, pueden ser despedidos después de un día laboral más débil y se establecen metas casi inalcanzables: el exvicepresidente de Amazon dice que la razón por la que el fundador cree que todos se aburrirían de otra manera.

Jeff Bezos, el fundador de Amazon, cree que la gente es básicamente perezosa, por lo que si no los empuja a trabajar, la empresa “irá hacia el nivel medio”, explicó David Niekerk, ex vicepresidente de Amazon. New York TimesHijo. Como dijo, es por eso que los empleados en los almacenes de la empresa realmente notan cada movimiento, les dan un poco de tiempo de inactividad y establecen metas de muy alto rendimiento. Si hay alguien ahí fuera, Niekerk sabe de lo que está hablando, porque diseñó los sistemas que monitorean los repositorios de Amazon.

Pero también es por esta situación, dijo, que los trabajadores están siendo despedidos por una jornada laboral más floja. Amazon no comentó sobre la declaración.

a El Correo de Washington Presentado recientemente por el gobierno de EE. UU. Sobre seguridad y salud ocupacional InformeSegún los trabajadores de Amazon en los almacenes, tienen casi el doble de probabilidades de sufrir lesiones graves que otros almacenes del país. Jeff Bezos El presidente de la empresa se marchará el 5 de julio.



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