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El gobierno ha recibido un mensaje muy duro respecto a los docentes

Citando a Robert Zlaty, presidente de MASZSZ, escribieron: Independientemente del sector, todos los sindicatos están conmocionados y «enormemente enojados por el decreto del gobierno, que permite al empleador achacar el motivo del despido excepcional al director que protesta públicamente incluso una vez «.

Según él, la reacción actual del gobierno, que «destruye aún más la norma moral del mundo del trabajo, es de la peor clase, porque demuestra que el gobierno no está dispuesto a tratar de manera significativa la situación de la educación, la solución del problema». de los maestros, por lo que sofocará los movimientos con una demostración de fuerza que despertará el Miedo y solo postergará la solución real.

Robert Zlaty considera contraproducente el decreto, según él, se espera que aumente la unificación de sindicatos y padres y poco a poco unifique todo el país. “MASZSZ sigue siendo solidario con los maestros y estudiantes que protestan por la gran causa común, la educación gratuita y de alta calidad”, dijo.

De acuerdo con el titular de MASZSZ, la justificación de la nueva ley también es muy irónica, ya que la enmienda «también es beneficiosa para los trabajadores -jornaleros del país- porque les da la oportunidad incluso a los rebeldes de educar a los niños que les han sido encomendados». hasta el final del año escolar”.

Al relajar las reglas sobre los avisos extraordinarios, solo el propietario de la empresa se beneficia claramente, porque también se le exime posteriormente de la indemnización por despido asociada con los avisos regulares. Robert Zlaty lo señaló.

«El plazo de 15 días originalmente estaba destinado a que el empleador no pudiera mantener a raya a los empleados y funcionarios dejando suspendidas durante demasiado tiempo las represalias por el incumplimiento. Sin embargo, la desaparición de este límite de garantía crea una seria oportunidad para la extorsión y la intimidación. “Además, el plazo inusualmente largo, pospuesto hasta el 1 de agosto, amplía el repertorio de herramientas de represalia del empleador, ya que podría dejar pendiente durante meses una posible acción de represalia de desobediencia civil”, dijo el presidente. de MASZSZ.

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Robert Zlaty señaló que cada vez más la represión de las huelgas y la defensa de los empleados parecen ser una tendencia europea. En los últimos días, la Confederación Europea de Sindicatos ha protestado contra este fenómeno, por ejemplo, contra la propuesta de brindar un servicio de destilería adecuado, que nació -y fue aceptada- para reprimir las huelgas en el Reino Unido, se lee en el comunicado.

Imagen de portada: Getty Images