Se acabó la diligencia tradicional alemana
La sostenibilidad de la pensión está asegurada por la gran cantidad de empleados, enfatizó el periodista de Welt, y es de gran importancia hacer un trabajo extra, o coloquialmente: ser trabajador. Sin embargo, esto ya no caracterizó a Alemania, pues aunque aumentó el número de trabajadores, no lo hizo el número de horas de trabajo. Mientras que a fines de la década de 1990 el empleado alemán promedio trabajaba 1.500 horas al año, esa cifra ahora ha caído a 1.350 horas, ya que el país lidera el frente negativo entre las naciones industrializadas, según datos de la OCDE.
Muchos economistas creen que de esto se puede sacar la conclusión de que Alemania ha madurado su mano de obra: la gente está envejeciendo y ya no quiere o no puede permitirse el lujo de pasar tanto tiempo en el trabajo. Además de todo esto, las madres están presentes en el mercado laboral en mucha mayor medida que en el siglo pasado. Mientras tratan de equilibrar sus responsabilidades en el hogar y el trabajo, a menudo eligen trabajos de medio tiempo.
Aumentar los impuestos dramáticamente
Los impuestos y contribuciones más altos tampoco ayudan al deseo de trabajar, porque hacen que para muchos no valga la pena el trabajo extra. En términos internacionales, la carga fiscal sobre los empleados alemanes es muy alta: según análisis económicos, la proporción de impuestos y tasas alcanzó recientemente el 42%. Es importante recordar que en 1960 solo el 33 por ciento de los ingresos e incluso antes de 2010 poco menos del cuarenta por ciento iba al estado. Esto lo sienten especialmente los conservadores de los alemanes bien ganados, aunque solo sea porque el concepto de «buenas ganancias» ha sufrido cambios significativos en las últimas décadas. Aunque en otros países la carga es mucho mayor para los miembros de la sociedad con mejores ingresos,
Sin embargo, en Alemania, un ingreso justo por encima del salario promedio es suficiente para que una persona que trabaja pase al tramo impositivo más alto.
El problema queda bien ilustrado por el hecho de que en 2022, con una renta anual de 58.597 €, según el sistema fiscal, una persona ya puede ser considerada una buena fuente de ingresos en Alemania, que es solo 1,2 veces superior al salario medio en Alemania. . empleado a tiempo completo. En el cambio de milenio, un empleado tenía que ganar el doble del salario bruto promedio, cinco veces en los setenta y veinte veces en los cincuenta para ser clasificado como un empleado superior por el sistema fiscal.
El escritor económico de Welt también destacó en su artículo que, si bien la mano de obra local se utilizó por completo, los inmigrantes altamente calificados eligieron Alemania con mucha menos frecuencia de lo esperado. Sin embargo, pueden ser necesarios para compensar el declive demográfico. Además, la investigación que examina las razones de esto muestra que los trabajadores extranjeros educados no solo se sienten desalentados por la falta de habilidades lingüísticas y la burocracia, sino también por los altos impuestos y contribuciones.
¿Tendrá éxito el «arma milagrosa» de la izquierda?
Como también afirma el artículo antes mencionado, se espera una solución a los problemáticos procesos económicos y sociales de los inmigrantes calificados, pero como han declarado el escritor de Welt y expertos reconocidos anteriormente: Alemania no es atractiva para los trabajadores extranjeros calificados. Pero la coalición de gobierno de izquierda ve el nuevo proyecto de ley como una especie de arma milagrosa que facilitaría la admisión de inmigrantes que solicitan formación profesional. La idea despertó una gran indignación en la sociedad alemana, ya que se trata de un mensaje más de invitación a los inmigrantes, mientras que la mayoría de los inmigrantes que han llegado desde 2015 siguen viviendo de la asistencia social, no trabajan, y muchos de ellos son analfabetos, por lo que no hay ninguna posibilidad de integrarlos en el mercado laboral alemán.
Antigua infraestructura alemana
Según un estudio del Institute der deutschen Wirtschaft, la realidad es que en pleno siglo XXI. En términos de innovación en el siglo XX, Alemania se olvidó de modernizar su infraestructura, lo que condujo a un estancamiento de la productividad. Guido Lengnau, un administrador de activos alemán, le dijo a Welt que el pico de la lucha en la distribución de las pensiones podría alcanzarse en 2045, cuando todos los miembros de la generación del baby boom tengan más de ochenta años. Aquí es cuando los costos de atención médica pueden alcanzar su punto máximo.
Imagen de portada: Ilustración (Imagen: Pexels)
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