Zsolt Árpád Mészáros dejó los escenarios de opereta después de 23 años: reveló por qué no podía soportarlo más – Estrella Hazai

Esto fue anunciado durante el fin de semana. Esta es la cosa más importanteDejará los escenarios de opereta después de 23 años.

Explicó en un largo post que le resultó difícil tomar la decisión, pero sintió que debía despedirse por el bien de su familia y de su salud física y mental.

Salida de Zsolt Árpád Mészáros del escenario de opereta

También analizó las razones de esto. Mencionó a la dirección del teatro, diciendo que le hicieron sentir que su arte ya no era necesario en el teatro. Aquí está la publicación completa:

Cuando Blikk le preguntó, aclaró lo que realmente dijo en la publicación. Cumplió 50 años el sábado, el mismo día en que renunció, y reveló que fue el cumpleaños más triste de su vida.

En los últimos años mi situación en el teatro se ha vuelto cada vez más desesperada, por lo que yo, como muchos otros, decidí despedirme del teatro de opereta por el bien de mi salud, la salud de mi familia y mi tranquilidad.

Trabajó en el teatro de opereta durante 23 años. Dijo que últimamente reinaba en la institución un ambiente de intimidación, ya que varios de sus colegas estaban discapacitados.

– Muchos de mis compañeros abandonaron el escenario antes que yo, algunos en silencio, otros en voz alta. He pasado casi la mitad de mi vida en el escenario de opereta, siempre sirviendo al público con humildad, independientemente de la situación política. Arriesgué mi vida e incluso dejé a mi familia en un segundo plano varias veces por eso, pero

Hasta ahora he soportado el comportamiento abusivo de mis superiores y lo que sucede en el sistema de teatros actual.

Añadió que no tenía ningún problema con la personalidad de los miembros de la administración, sino con su falta de interés y desinterés profesional.

Podcast sobre el dilema

el dilema Podcast de femina.hu, que cubre un tema que vale la pena discutir en cada podcast. En el episodio final se revelará el motivo de la dificultad de comunicación entre generaciones. ¿Qué actitudes de aprendizaje tienen los diferentes grupos de edad? ¿Por qué algunas empresas evitan a los empleados jóvenes? ¿Cómo se puede reducir la brecha entre generaciones?

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Foto de portada: TV2/Mocha

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