El jefe de Facebook explicó los recientes escándalos de la compañía en una publicación extensa.

Largo En una publicación en Facebook El miércoles, el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, intentó refutar las acusaciones contra su empresa. Según lo informado por hvg.hu, Frances Haugen, una ex empleada que abandonó la empresa, hizo serias acusaciones sobre el funcionamiento de Facebook en la audiencia del martes en el Senado. Haugen dijo que Facebook ha creado clubes de élite que tienen usuarios cuyas publicaciones no han sido moderadas por Facebook. Haugen también agregó que, si bien Facebook sabía que Instagram estaba teniendo un efecto negativo en la salud mental de los jóvenes, todavía no hizo nada; a pesar de esto, el proveedor ha desarrollado Instagram para niños desde entonces.

Zuckerberg no refutó estas acusaciones, solo escribió que no era cierto que a Facebook no le importara la seguridad, el bienestar y la salud mental, y agregó: Haugen pinta una imagen equivocada sobre la empresa cuando afirma que solo le interesan las ganancias. la gente no. Zuckerberg dijo que crearon un nuevo algoritmo para que los usuarios vean tantas publicaciones como sea posible sobre sus amigos y familiares.

Según el líder de Facebook, tampoco es cierto que no participarán en la búsqueda, porque también tienen su propio programa de búsqueda. Con respecto a la versión para niños de Instagram, dijo que los niños están muy enfocados en usar los productos de Facebook, por lo que también crearon una aplicación llamada Messenger Kids. Y el desarrollo de la versión infantil de Instagram se suspendió porque se descubrió que no tenía un buen efecto en los niños.

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Presumiblemente, la mayoría de las pequeñas empresas que se niegan a digitalizar están aburridas porque los artículos de negocios han querido hablar durante años sobre hacer lo que no les gusta y cambiar su vida diaria al revés. Sin embargo, incluso en 2021, no tiene que tocar la puerta con un par de pies; en nuestro artículo, veremos lo que ahora es obligatorio para intervenir en el trabajo, cuál es la ventaja en lugar de la expectativa, y cuál podría ser la guinda de un pastel digital.



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