Resulta ser el trabajo más feliz del mundo.

Salarios proporcionales, una cultura empresarial respetuosa con las personas, inexistentes dobles estándares, equilibrio entre vida personal y laboral: podemos describir el lugar de trabajo ideal, que para muchos es sólo un sueño. La triste verdad es que el trabajador promedio hoy en día ni siquiera tiene tiempo para enfermarse. Además, el aumento de los salarios No era proporcional a la inflación.Pero no olvidemos a los compañeros desagradables, el ambiente laboral tóxico, el agotamiento laboral que casi se puede contener en un sobre y las limitadas oportunidades de ascenso. Y cuando se trata de objetivos profesionales, en estas circunstancias, muchas personas estarían felices si tuvieran un fin de semana libre cada mes.

Pero la situación no es tan mala en todas partes, por supuesto, y el fenómeno cada vez más extendido del abandono silencioso (es decir, cuando hacemos sólo la cantidad de trabajo absolutamente necesaria, ni más ni menos) está ganando terreno en todas partes.

Resulta qué industria es la más equilibrada.

La persona que se ocupa de recursos humanos. BambooHR es una empresa de tecnología Recientemente investigué qué industrias suelen tener empleados más equilibrados, algo que debemos tener en cuenta si estamos pensando en cambiar de carrera. Entre enero de 2020 y junio de 2023, la empresa recopiló datos de encuestas de más de 1.600 empresas y 57.000 empleados en los sectores de la salud, las finanzas, la construcción, la educación, el turismo, la hostelería, la industria alimentaria y la tecnología. En los cuestionarios autoinformados se tuvieron en cuenta factores como el salario, la flexibilidad, la lealtad, las oportunidades de desarrollo y los objetivos profesionales.

Según los resultados, el afortunado ganador no fue otro que el sector de la construcción.

– que conlleva menos flexibilidad, la imposibilidad de trabajar desde casa, requiere un trabajo físico duro y, sin embargo, es más feliz que cualquier otra cosa. ¿pero cómo?

Foto: Imágenes falsas

En el estudio, los expertos también llamaron la atención sobre los factores que contribuyeron uno tras otro al aumento de la satisfacción:

• Pasar tiempo al aire libre aumenta la frescura física y mental, que también es crucial para nuestro bienestar general. El trabajo físicamente activo también significa ejercicio regular al aire libre, que es uno de los pilares más importantes de la salud física y mental.
• La rotación laboral suele ser menor en la industria de la construcción y los salarios son más estables. Los buenos profesionales y los trabajadores cualificados tienen una gran demanda, al igual que la industria. Ha permanecido operativo incluso durante la pandemia de COVID-19..
• El aislamiento es uno de los mayores inconvenientes del trabajo remoto habitual y pasar solo los días de semana es sin duda frustrante. Sin embargo, los representantes de la industria de la construcción no tienen por qué preocuparse. La mayoría de las tareas suelen requerir trabajo en equipo, lo que aumenta la confianza y el sentido de camaradería. La encuesta reveló que los trabajadores de la industria de la construcción suelen desarrollar amistades profundas antes que en otros lugares, lo que hace que los empleados tengan siete veces más probabilidades de comprometerse con su trabajo.
• Trabajar en la industria de la construcción tiene un resultado tangible y claro, que anima a los trabajadores a cooperar y tener un sentido de propósito en lugar de competir.
• Aunque el trabajo físico duro es agotador, los empleados no pueden llevárselo a casa. Piensa en lo agotador que te sientes mentalmente cuando sabes que el teléfono sigue sonando por la noche y que los correos electrónicos de la empresa pueden llegar después del trabajo, aunque estemos cerrados durante el día.

Pero no fue sólo la industria de la construcción la que tuvo buenos resultados en la encuesta: el sector tecnológico ocupó el segundo lugar en la plataforma, el sector financiero el tercero, seguido de las organizaciones sin fines de lucro, los restaurantes, los establecimientos de catering y las agencias de viajes. Quien se fue dice mucho.

Según el estudio, la educación y la atención sanitaria producen los lugares de trabajo más estresantes e infelices.

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