¿Por qué están disparando a todos en todas partes? -Forbes

Las principales empresas tecnológicas están experimentando despidos sin precedentes durante el coronavirus. ¿Qué estamos viendo ahora: una corrección después del brote de Corona o preparación para una crisis global?

Llegan noticias de que las empresas de tecnología más grandes del mundo están despidiendo trabajadores.

Además, los anuncios comenzaron casi al mismo tiempo, en noviembre pasado. La nueva ola comenzó en enero de este año, cuando las empresas publican sus informes comerciales del año anterior.

¿Qué podrían significar decenas de miles de despidos para el futuro de la industria tecnológica? Después del crecimiento explosivo de las últimas décadas, ¿podemos prepararnos para la crisis?

Puede que la situación no sea tan sombría, pero definitivamente hay señales de advertencia.

¿Qué tan peligrosa es la situación?

La ola actual de reducción de personal no ha tenido precedentes en los últimos años. Roger Lee, un estudiante de primer año de San Francisco, ha estado siguiendo los despidos de empresas tecnológicas desde la crisis de Corona. esta dirigido por el Sitio web Layoffs.fyi a mi

  • Mientras que en 2022 perderá cerca de 160.000 puestos de trabajo,
  • Incluso entonces, en enero de este año, ya se habían anunciado 68.500 recortes de puestos de trabajo, que es más del 40 por ciento del nivel total del año pasado, en solo un mes.

Los despidos a finales del año pasado superaron incluso los meses más duros de la crisis del coronavirus. En enero y noviembre pasado esto afectó a más de 50.000 personas al mes, mientras que en la primavera de 2020 25 mil por mes Los trabajos se han ido.

Las empresas de tecnología se han reducido desde la pandemia. Fuente: layoffs.fyi

Los despidos suelen afectar al 5-6 por ciento de la plantilla total de una empresa. En el top 10, solo Twitter (50 por ciento), Meta (13 por ciento) y Salesforce (10 por ciento) tienen las reducciones de volumen más significativas.

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Las 10 principales empresas tecnológicas han anunciado despidos

Lugar empresa he sido despedido
número (persona)
Reduciendo
Bisel
darse cuenta
Fecha
1. Amazonas 18,150 5% noviembre 2022
y enero de 2023
2. alfabeto (google) 12,000 6% enero 2023
3. Meta (Facebook) 10,000 13% noviembre 2022
4. microsoft 10,000 5% enero 2023
5. fuerza de ventas 8000 10% enero 2023
6. cisco 4100 5% noviembre 2022
7. Phillips 4000 5% octubre 2022
8. ibm 3900 2% enero 2023
9. Gorjeo 3700 50% noviembre 2022
10 suculentas 3000 3% enero 2023
Fuente: layoffs.fyi

¿porqué ahora?

Hay varias razones por las que las grandes empresas de tecnología están comenzando a reducir su tamaño.

  • Debido al deterioro de la rentabilidad, quieren reducir costos.
  • En los últimos dos años, se han contratado demasiados empleados, y eso ahora se está rectificando.
  • Se están preparando para la próxima crisis económica.
  • Además, los efectos se amplifican al imitarse unos a otros.

Es difícil elegir la razón más importante, porque probablemente haya algo de verdad en todas ellas.

La industria se está desacelerando

En 2022, la rápida tasa de crecimiento de las empresas realmente se ha ralentizado:

  • En 2021, Meta logró aumentar sus ingresos e ingresos entre un 35 % y un 37 % (obtuvo una ganancia operativa de $46 800 millones), pero en sus informes trimestrales de 2022 informó ingresos estancados, mayores costos y menores ganancias.
  • El año pasado, Microsoft ya no pudo aumentar significativamente sus ingresos de 53.000 millones de dólares, mientras que su beneficio operativo cayó de 22.200 a 20.400 millones de dólares.

Profesor de la Universidad de Stanford Jeffrey Pfeffer a mi Al mismo tiempo, los despidos no reducen los costos de la empresa: los empleados despedidos reciben una indemnización por despido, mientras que la moral de trabajo de los que se quedan también se desploma. La causa del funcionamiento ineficaz tiene raíces más profundas y no suele resolverse disparando un poco de fuego.

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El profesor cree que la ola actual se debió a un comportamiento imitativo. Las empresas imitan lo que hacen los demás casi sin pensar. Entonces, si algunas empresas despiden trabajadores, es probable que otras hagan lo mismo.

Es más grande que la reducción de personal

Mientras tanto, el número de empleados ha aumentado enormemente desde el estallido de la pandemia.

  • Amazon, Meta o Spotify, por ejemplo, casi duplicarán el número de empleados en 2021 hasta los 22,
  • Pero Alphabet o Microsoft también se expandieron en más del 50 por ciento.

Frente a estos, los recortes de récord actuales son prácticamente insignificantes en la mayoría de los casos, por lo que solo vemos una pequeña corrección respecto a la situación previa a la pandemia.

Cambios de personal Las empresas tecnológicas anuncian los mayores despidos desde la pandemia.
Basado en informes de la empresa e información de prensa, estimación para 2023 basada en despidos anunciados.

Entre las mayores rupturas, es cierto que solo dos empresas tienen menos personas trabajando para ellas que antes de 2020. Pero aquí entran en juego historias únicas.

  • La dotación de personal en IBM ha disminuido desde 2019, ya que algunas partes del trabajo se subcontratan a otras empresas, lo que justifica los despidos de 3.900 personas.
  • Y el número de empleados de Twitter cayó de manera asombrosa, en más del 50 por ciento. a cerca de ellos ya podemos leer suficiente: Desde que Elon Musk asumió el cargo, el gigante de las redes sociales ha experimentado una transformación radical, muchas personas han dimitido, pero también han sido despedidas 3.700 personas. En 2021, 7.500 personas seguían empleadas por la empresa, Según Musk En enero pasado, solo 2.300.

Los despidos matan

Todo esto no brinda mucho consuelo a quienes acaban de ser despedidos. Además, los tiroteos están asociados con altos riesgos para la salud.

“La reducción de personal mata, literalmente”.

dijo Jeffrey Pfeiffer. Según investigaciones, el mero hecho de ser despedido aumenta 2,5 veces la probabilidad de suicidio y entre un 15 y un 20 por ciento la incidencia de muerte, por no hablar del aumento del estrés.

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¿Señales de otra crisis?

Todavía estamos viendo muy pocos datos para poder hacer justicia claramente a la reducción de la tecnología. En los próximos días, muchas empresas, como Alphabet y Meta, publicarán sus resultados financieros para 2022, a partir de los cuales quedará claro si la industria realmente debería esperar ingresos estancados, costos crecientes y ganancias decrecientes, pero aún positivas.

De la misma manera, el tiempo dirá si la actual ola de despidos se convertirá en una aventura única o si seguirán más despidos este año.

Ingeniero de software Gergely Orosz (anteriormente en Uber y Skype), autor del boletín de la industria Pragmatic Engineer en su entrada de blog Y lo expresa de esta manera: está más preocupado por los despidos en Microsoft. Hasta ahora, la empresa ha podido predecir con precisión cómo crecerá o se reducirá su negocio.

Y si comienzan a reducirse, significa que ya están viendo señales de una crisis en la enorme cantidad de datos que procesan todos los días.

En base a esto, es concebible que la reducción actual no sea ni siquiera para los datos fiscales de 2022 que se anuncian ahora, sino para una recesión mayor en el futuro.

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