Después de que los empleados de empresas minoristas y de venta por correo, así como de empresas mayoristas y de comercio exterior de varios estados federales ya hubieran anunciado a mediados de octubre huelgas regionales, el sindicato nacional Verdi ha convocado ahora unas cinco protestas en toda Alemania. Millones de trabajadores en 13 regiones del sector, por su futuro sustento
Con una huelga nacional, prácticamente todo el sector, pero principalmente el suministro de alimentos de decenas de miles de personas, podría verse interrumpido durante varios días en Alemania, debido a que las negociaciones sobre aumentos salariales que se llevan a cabo desde hace seis meses en gran medida han llegado a su fin. Hasta ahora no ha tenido éxito.
Los empleados comerciales levantan la barbilla
La huelga generalizada sin precedentes organizada por el sindicato aumentaría significativamente la presión sobre los empresarios, después de que las empresas hasta ahora han rechazado obstinadamente las demandas colectivas de aumentos salariales del 10% al 15% por territorio y bonificaciones de compensación por inflación de entre 500 y 700 euros.
En cambio, darán aumentos salariales del próximo año sólo a los trabajadores del comercio, lo que ni siquiera sigue la tasa de inflación de este año, que alcanzó el 5,8 por ciento en septiembre. Los empresarios ofrecen un incremento medio del 5,3% en el comercio minorista y del 5,1% en comercio mayorista y exterior, mientras que la intención de mejorar los salarios el próximo año es menor.
Los empleadores ignoran la realidad de la vida y las necesidades de sustento de los trabajadores. El año que viene quieren vincular parte de los aumentos salariales a la evolución de la inflación en 2024, transfiriendo así los riesgos económicos a los empleados, y esperan que los empleados lo esperen. Esto es ridículo – dijo Silke Zimmer, directora comercial de la junta directiva de Verdi.
En Alemania y Austria, en diversos sectores de la economía nacional, incluido el comercio, los convenios colectivos sectoriales vigentes en todo el país determinan los salarios mínimos y las condiciones de trabajo, que vinculan a todas las empresas. Para los alemanes, desde abril se llevan a cabo negociaciones colectivas en los estados federados, pero hasta ahora las negociaciones se han estancado en todas partes. Los defensores dicen que los representantes de los trabajadores han luchado durante meses por aumentos salariales sostenibles, lo que sería una expresión de respeto y aprecio por el trabajo realizado.
El desarrollo de los salarios voluntarios es una bofetada
La Asociación Alemana de Comercio acusó anteriormente a Verdi de obstaculizar el logro de un acuerdo debido a las lentas negociaciones con las empresas cuya organización patronal propuso pagar un aumento salarial voluntario del 5,3 por ciento para este año sin un convenio colectivo. A esto le sigue, por ejemplo, el grupo Rewe, que también es propietario de la cadena Penny, así como los propietarios de Aldi y Lidl, así como el grupo Kaufland y Otto, pero, según los empleados, un aumento de este tipo implica una mayor caída de los salarios reales.
El sindicato valoró esta pequeña medida como una «bofetada» a los empleados, porque creen que un aumento voluntario no es una solución, sino que se necesitan convenios colectivos legalmente vinculantes con un aumento del salario por hora de al menos 2,50 euros.
Por este motivo, las empresas están decididas a aumentar su oferta durante las negociaciones que continuarán el último día de octubre y el primero de noviembre, de lo contrario se producirá una huelga.
Los miembros de Verdi quieren beneficiarse de los crecientes beneficios de los minoristas: exigen una participación y una compensación por inflación. Sin embargo, los empleadores de todo el país están obstruyendo la negociación colectiva y negándose a llegar a un acuerdo. Esto moviliza aún más a los trabajadores y cada vez más personas están dispuestas a hacer huelga y no tenemos miedo, afirmó el sindicato.
Las tensiones también aumentan en Austria
En Austria, esta semana comenzaron las negociaciones sobre los términos de un contrato colectivo que afecta a unos 430.000 empleados del sector minorista, al comienzo de las cuales el sindicato GPA exigió un aumento salarial del 11 por ciento.
La primera ronda terminó sin resultados concluyentes, ya que las empresas se sorprendieron por el nivel de la demanda, diciendo que la inflación alcanzó el 9,2 por ciento en Austria en el período de octubre de 2022 a septiembre de 2023, mientras que el sector minorista sufrió una caída promedio de la demanda del 3,9 por ciento, mientras que algunos. .. Áreas como la caída en las ventas de muebles fue de alrededor del 10 por ciento – Así lo informó el periódico Klein Zeitung. Señalaron que las pérdidas del sector se deben al fuerte aumento de los costos de energía, personal y logística, además de la inflación.
Según la Cámara de Comercio de Austria (WKÖ). Las negociaciones salariales este año serán muy difíciles, porque la recesión, la alta inflación, el bajo consumo, la disminución de las ventas minoristas reales y la creciente amenaza de quiebra dejan poco margen de maniobra.
Por otro lado, el sindicato GPA insiste en aumentos salariales justos y permanentes que superen la inflación, así como en los bonos de compensación ofrecidos el año pasado, así como en que los trabajadores del comercio minorista obtengan más días de vacaciones en aras de su calidad de vida. Bajo la presión de la grave escasez de mano de obra que prevalece en este sector. Actualmente las negociaciones con los austriacos continúan de forma pacífica.
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