Especialistas del sector turístico y de la restauración participaron en el desayuno de negocios organizado por la Cámara de Comercio e Industria del distrito de Veszprém en el LUA Resort de Balatonfüred. La oradora Melinda Klausz, especialista en redes sociales, explicó las tendencias de marketing que pueden ayudar a construir su marca de empleador y reclutar empleados.
Melinda Klausz, directora de kozossegi-media.com, ha estado trabajando con las redes sociales de forma práctica desde iWiW. Con su empresa, ha ganado casi 30 premios profesionales por la gestión de interfaces de redes sociales, chatbots o anuncios, y es autor de 13 libros sobre las redes sociales, literatura obligatoria en la educación superior.
Comenzó su presentación pensando en toda la estrategia en términos de construcción de marca, y con la medición específica del posicionamiento.
Y llame la atención sobre la tarea principal: ¡identificar el grupo objetivo de la comunicación!
La Generación Z, la población más grande de la fuerza laboral, anhela nuevas experiencias, se comunica rápidamente, utiliza atajos únicos, toma decisiones rápidamente y exige un estilo moderno y orientado a la experiencia. Los alfa nacidos después de 2010 se incorporarán pronto al mundo laboral, quieren respuestas inmediatas y sólo pueden centrarse en una cosa durante muy poco tiempo.
Descubrimos que entre las plataformas de redes sociales, Facebook es la mejor manera de conseguir trabajo, pero además de TIK-TOK, también están ganando fuerza nuevas plataformas. Es muy recomendable utilizar emojis en la comunicación, pero no importa qué y cómo los usemos.
A través de ejemplos, demostró que la forma del contenido que aparece en las redes sociales, los colores e incluso la disposición consistente de las imágenes pueden generar cientos de miles de visitas, incluso sin publicidad paga.
Los participantes también recibieron consejos sobre cómo llegar a los solicitantes de empleo, que no tienen por qué consistir en un anuncio de empleo en la primera ronda.
Podemos hacer que el lugar de trabajo sea atractivo, por ejemplo, compartiendo fotografías en las que los compañeros de trabajo, liderados por el director, aparezcan como un equipo en fotografías conjuntas. También es un buen mensaje para compartir nuestros premios, premios, eventos o iniciar un sorteo de premios.
El contenido positivo compartido por los usuarios es de gran ayuda en el proceso de branding, pero no podemos ignorar el desarrollo de la inteligencia artificial, que puede utilizarse, entre otras cosas, para crear contenidos y anuncios relevantes.
El desayuno de negocios se llevó a cabo en el marco del acuerdo celebrado entre el Gobierno de Hungría y la Cámara de Comercio e Industria de Hungría titulado “Alianza con Empresarios”, con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Económico, en el marco del contrato de apoyo a la Fundación de la Cámara de Comercio e Industria del condado de Veszprém núm. VF/44/5/2023_VKIK.
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