La igualdad de género es un interés económico, por lo que puede aprovecharlo en la UE

22 febrero 2022

Apoyar a la mujer no es una moda ni una ideología, también es un interés económico. Hay muchos programas de apoyo para mujeres en la UE, y nuestro autor invitado ha explicado cuáles son las opciones y lo que necesita saber.

“El ascenso de Hungría es inimaginable sin la presencia de mujeres educadas y activas en la vida pública”, dijo Blanca Teleki, pionera en la educación de las mujeres húngaras y creyente en la igualdad cultural de las mujeres. Esto era cierto en el siglo XIX. siglo, y lo mismo es cierto hoy.

Mirando el panorama global, si trabajamos activamente para promover la igualdad de género, el PIB podría aumentar en $ 13 billones en 2030. Según datos de Europa Central y del Este, las nuevas empresas fundadas por mujeres generan un 96 por ciento más de ganancias que las nuevas empresas fundadas por mujeres. mujeres Fundado por hombres.

Sin embargo, solo el 14,8 por ciento de los fundadores de empresas emergentes son mujeres.

Para tener éxito, debemos ser totalmente confiables, conscientes de nosotros mismos y basados ​​en valores. La proactividad desbloquea todo; Por lo tanto, el propósito de este escrito es advertirle que sea lo que sea que estemos tratando, en cualquier momento de nuestra carrera, es probable que la Unión Europea y su sistema institucional o agencias políticas y sus mediadores tengan actividades de apoyo en las que podamos confiar.

Apoyar a las mujeres también es un interés económico

El presupuesto de siete años de la UE (2021-2027) contiene 122 programas específicamente para apoyar a mujeres profesionales, mujeres empresarias, innovadoras, investigadoras y estudiantes universitarias. Además, por supuesto, todas las iniciativas, el dinero y los recursos quieren energizar y apoyar a las mujeres (también).

El cambio ha comenzado: por primera vez, hay una mujer presidenta del Banco Central Europeo (Christine Lagarde) y la Comisión Europea (Ursula von der Leyen), y esta última está trabajando por la igualdad de género en el cuerpo de comisionados. La comisión está compuesta por 27 comisarios de la UE, cada uno con una cartera diferente: actualmente 13 mujeres y 14 hombres. Por tercera vez en la historia del Parlamento Europeo, Roberta Mezzola fue elegida para la segunda mitad del mandato el 18 de enero.

Apoyar a la mujer no es una moda ni una ideología, también es un interés económico. El panorama general es que el 51 % de la población europea total son mujeres, con una tasa de empleo que aumenta al 67,3 %, solo el 34,4 % de mujeres que trabajan por cuenta propia y el 31 % de empresas emergentes. Sin embargo, las mujeres en la UE ganan en promedio un 14,1 % menos que los hombres (2018, datos de la UE -27).

La participación y el apoyo de las mujeres en la vida económica es un elemento importante para aumentar la competitividad de la Unión Europea.

Para muchos estados miembros, esto puede requerir una actualización de los contratos sociales y las posiciones políticas. Un buen ejemplo es la paridad del trabajo no remunerado (es decir, tareas domésticas, tiempo dedicado a los niños y tiempo dedicado al cuidado de los ancianos), donde las mujeres dedican una media de 39 horas a la semana y los hombres 19 horas a la semana a nivel de la UE.

Considero esencial la visibilidad horizontal, por lo que es imperativo que conozcamos y aprovechemos todas nuestras oportunidades, e investiguemos de manera proactiva herramientas, herramientas manuales, redes, aceleradores, inversores, socios y consultores.

¿Cuáles son las oportunidades de cooperación?

Específicamente, las siguientes oportunidades de cooperación están disponibles para las organizaciones: la organización participa en licitaciones de la UE (en una unión o de forma independiente), participa en el trabajo de organismos y redes de la UE, formula sus programas o aprovecha las oportunidades de inversión ángel; Pueden participar en programas de capacitación en liderazgo, eventos de creación de redes o postularse para premios. Con el fin de hacer valer sus intereses estratégicos, las empresas y los particulares pueden buscar cooperación y puntos de acceso tanto con la Comisión de la Unión Europea como con el Parlamento Europeo.

La categoría de licitación de la UE es la más popular en este campo, ¡pero no olvidemos encontrar un socio durante la licitación! La lista de socios que indican su intención de comunicarse se destaca en las páginas oficiales.

Siguiendo el pensamiento paneuropeo, miremos a Europa como nuestro mercado: por lo tanto, vale la pena planificar un mercado de 450 millones, con 22,5 millones de PYME. Es más eficiente encontrar socios, fabricantes y distribuidores a nivel paneuropeo. Por el lado de la financiación, vale la pena estar atento a las iniciativas y programas tanto del Banco Europeo de Inversiones (BEI) como del Fondo Europeo de Inversiones (FEI). Por ejemplo, el European Angel Investment Fund, EDF, trabaja junto a los business angels y les ayuda a aumentar su capacidad de inversión mediante la coinversión en empresas innovadoras en sus etapas iniciales o de crecimiento.

La elección correcta del ecosistema es clave. Vale la pena esforzarse por estar con organizaciones del mismo propósito y tamaño en un ecosistema donde todos están impulsados ​​por resultados y objetivos comerciales similares. Además de los organismos de la UE, se aplican asociaciones sectoriales de pequeñas y medianas empresas.

¿Cuáles son los programas relacionados?

En el campo de la innovación, dos organizaciones creadas bajo el programa EU Horizon Europe: EIT (Instituto Europeo de Innovación y Tecnología) y EIC (Consejo Europeo de Innovación) son las más fuertes, con un presupuesto combinado de 12.900 millones de euros para el presupuesto 2021-2027. y han sido capaces de mostrar resultados impresionantes desde sus inicios. Por el lado tecnológico, uno de los temas centrales es la soberanía digital de Europa.

Los más relevantes son el Programa de Liderazgo de Mujeres de EIC y el Bootcamp de Emprendimiento de Mujeres del Instituto Europeo de Tecnología (EIT Health), el Panorama de Expansión y Puesta en Marcha de Tecnología Liderada por Mujeres Europeas (EIT Digital) o WE Lead Food (EIT Food). La lista Forbes 30 Under 30 de este año incluye 12 de las 30 nuevas empresas de EIT Network Pertenece a – Este número lo dice todo.

También es necesario conocer a los principales responsables políticos e instituciones de un sector en particular: a qué archivo del Comisario Europeo o Dirección General pertenece un tema en particular, o qué eurodiputado y qué grupo de trabajo se ocupa de ese campo. También vale la pena buscar una agencia, agencia o intermediario de la UE que lidere el proceso de implementación a nivel europeo.

Estos son también los puntos focales en los que la organización puede implementar su labor de promoción directamente poniéndose en contacto con las actividades específicas de las instituciones pertinentes y apropiadas de la Unión Europea.

Tuve una experiencia personal, durante la sesión plenaria del Parlamento Europeo en Estrasburgo, cuando se invitó a pescadores irlandeses y del norte de Francia a compartir su experiencia sectorial en una presentación particular. Esta defensa eficaz está abierta a todos. En otro caso, investigamos una opinión paneuropea del sector agrícola y recibimos más de 3000 comentarios durante el fin de semana a través de una campaña en las redes sociales. Así que las puertas están abiertas.

¿Vale la pena aplicar como experto?

El punto de contacto personal a nivel de los ciudadanos de la UE es también la realización de consultas públicas con los reglamentos, agencias y órganos institucionales de la UE. Actualmente hay 520 consultas en curso en la página Comparta su opinión de la UE.

Como expertos, vale la pena unirse a los grupos de expertos de la Comisión Europea, donde los legisladores hacen propuestas basadas en la experiencia sectorial y teniendo en cuenta las características del sector privado, con el objetivo de que las cosas funcionen en la práctica, no solo en el papel. Esto es particularmente importante en temas de innovación donde todavía hay pocos precedentes y apoyo (ver Inteligencia artificial, protección de datos, etc.). Los miembros de los consejos de supervisión de los organismos y agencias de la UE se seleccionan mediante concurso abierto y deben ser supervisados ​​como expertos.

Además del hecho de que las iniciativas de la UE son abiertas y accesibles, es útil trabajar con pequeñas empresas de consultoría para establecer una cooperación estratégica.

Estas son algunas iniciativas a tener en cuenta:

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Experto de la UE, especialista en redes sociales (EIT)

Los autores invitados son expertos externos, no miembros del consejo editorial de Forbes, y sus opiniones no reflejan necesariamente las de Forbes.

Foto de portada: Brooke Cagle // Unsplash