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La confidencialidad y la discusión serán gratuitas: se introducirá un nuevo procedimiento empresarial en Hungría

A finales de mayo es Parlamento XXIV de 2021. Con la adopción de la ley, la Directiva de la Unión Europea sobre el Marco de Reestructuración Preventiva (2019/1023) se transfirió al sistema legal húngaro e introdujo el procedimiento de reestructuración. El principal objetivo de la política económica de la directiva es hacer frente a las dificultades financieras de las empresas en una fase temprana, para favorecer su recuperación y restablecer su solvencia. Es decir, no se trata de un procedimiento concursal (como concurso o liquidación) sino de un nuevo procedimiento preconcursal. La ley entrará en vigor el 1 de julio de 2022.

el nuevo procedimiento de reestructuración procedimientos concursales (que, contrariamente a su nombre, también tienen como finalidad la reorganización, recuperación de la empresa, editor.Puede ser una alternativa para las empresas que enfrentan dificultades financieras. Una característica importante y distintiva de la reestructuración en comparación con los procedimientos de quiebra Básicamente, el deudor puede decidir con cuál de sus acreedores negociar y con quién participar en el procedimiento..

Además, Si el deudor es público No requiere detener el pago, el trámite no es público, por lo que la empresa deudora esencialmente puede evitar el juicio negativo resultante. El hecho de que, en caso de su incumplimiento (imprevisto), la reestructuración, a diferencia de los procedimientos de quiebra, no conduzca automáticamente a la liquidación, también puede constituir una garantía para el deudor.

¿Flexible y discreto?

Según los juristas de DLA Piper, la institución jurídica es de suma importancia, ya que incluyó la opción de la reestructuración intermedia entre las llamadas negociaciones estables y los procedimientos concursales formales, asegurando así la gradación y mejor adaptación al deterioro del deudor. SITUACIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA: ELECCIÓN: Con supervisión judicial y asistencia de expertos, aún no conduce al deudor por un camino de un solo sentido, cuando corresponde, y ayuda a la recuperación con mucha discreción.

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Aquí, también, se debe acordar un plan de redención con uno o más acreedores.

El propósito de la reestructuración es adoptar e implementar un plan de reestructuración con algunos o todos los acreedores del deudor para prevenir la quiebra del deudor y asegurar su continuidad. Si el deudor es insolvente, entonces no hay margen para la reestructuración, pero la posibilidad de quiebra del deudor es necesaria para utilizar el procedimiento. limitando el 10 por ciento de las reclamaciones por deudas de deudores vencidas por más de 30 días, reconocidas o no impugnadas, por ley, y La implementación continua es motivo de exclusión, se dirige a los deudores que aún pueden salvarse y trabajar razonablemente bien, reduciendo así las prácticas abusivas. Sin embargo, el cumplimiento de estas condiciones también puede dar lugar a algún tipo de fase adicional de trabajo preparatoria y contractual. En otras palabras, puede ser necesario celebrar acuerdos transitorios primarios o de transición con algunos de los acreedores para que la empresa sea “apropiada” para la reestructuración.

Esta acción también fue aprobada por el tribunal.

El procedimiento de reestructuración se está volviendo más formal y está sujeto a una supervisión judicial más estricta de lo que se esperaba originalmente, señala Zoltan Fabock, experto principal en insolvencia de DLA Piper Hungría. En todos los casos, el tribunal ordenará el procedimiento de reestructuración a solicitud del deudor. El tribunal también aprobará el plan de reestructuración. Será importante para la práctica centrarse tanto como sea posible en las distintas ventajas de los procedimientos de quiebra, y por consideraciones comerciales, planes y negociaciones encaminadas a lograr los objetivos primarios de la reestructuración, según el experto.

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Otra novedad para llenar el vacío es la gestión y protección especial de financiación temporal y nueva. En el contexto de los rescates corporativos, a menudo se esperaba que se mencionara para proteger a un acreedor de “dinero nuevo” en caso de que una empresa atravesara dificultades. En este sentido, el nuevo procedimiento también avanza y, aunque sea de forma limitada, se dará prioridad al financista que brinde apoyo financiero (incluyendo, por ejemplo, la provisión de acciones) para el mantenimiento e implementación de la gestión del deudor. operaciones. Reestructuración, escriben los expertos.

Los liquidadores consiguen un nuevo trabajo

El procedimiento con la ayuda de un experto en reestructuración. “Al final, el legislador confió el trabajo de los peritos de reestructuración exclusivamente a los liquidadores. Todavía nos falta algo, porque el perito de reestructuraciones tiene al menos un rol de asesor, mediador y formal y gerencial. Los abogados estarán a disposición de los abogados, ”Dijo Oron Kovalozzi, Director Gerente de DLA Piper Business Advisory Kft. Los auditores y asesores financieros tienen la oportunidad de desempeñar un papel activo en los procedimientos como agentes de las partes.

Gabor Burbelli, A DLA Piper Hungría El socio de práctica financiera enfatiza que no solo las empresas pueden y deben prepararse. La reestructuración tampoco es solo una cuestión bancaria. Impone una tarea a todo el ámbito operativo del sector financiero y crediticio. Modernizar la documentación de transacciones, desarrollar procedimientos y sentar las bases de buenas prácticas crea problemas legales, comerciales y de gestión de riesgos.