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Índice – Cultura – Janos Burgess considera calumnias las acusaciones de abuso

Una organización profesional descalificó a su teatro de su membresía porque investigó seis nombres y dos quejas no identificadas y luego descubrió que se habían producido violaciones graves. ¿Cómo ves todo esto?

Veo problemas de privacidad en este caso. Este caso ha ido más allá de las normas vigentes en materia de protección de los derechos personales, en mi relación conmigo, hasta el punto de que ya hemos remitido este asunto a abogados expertos.

Entonces, ¿iniciaría una acción legal contra la Asociación Independiente de Artes Escénicas (FESZ) para proteger sus derechos de privacidad?

Si eso es correcto. Los expertos ahora están investigando el asunto, incluidos los comentarios que aparecen en las interfaces web.

En cuanto a la investigación que mencionaron, es binaria. Basado en sus propias reglas, el Soul Theater podría haber dado varios pasos exclusión antes de que lo hicieran. Tampoco respondieron nuestras preguntas en qué dirección, como unidad organizativa, les gustaría tener una respuesta sobre asuntos internos.

Tomaron su decisión luego de investigar los casos de ocho de los denunciantes. Además del abuso verbal y físico, hubo una silla de hierro voladora, presión en el pecho.

Sí leí.

Además, se mencionaron problemas de pago, por lo que los creadores y profesionales que tenían una relación contractual con el teatro no recibían su salario, o si lo recibían, solo después de un retraso muy largo.

No hace falta decir que el cine privado se ve muy afectado por una pandemia cuando no ha tenido ingresos durante ocho meses y tenemos que guardar todo de nuestro propio dinero.

¿Entonces no pagaron a todos de inmediato porque el teatro no tenía dinero?

Ahora no quiero hablar de dinero, sino de que esos asuntos comenzaron durante la epidemia, cuando el teatro estaba en mayores dificultades, y durante el período mencionado por los denunciantes, ni uno ni el director del teatro se me acercaron. Ofendería algo.

Nadie vino a usted, nadie dijo: Sr. Director, esto no se puede hacer conmigo, ¡arreglémoslo de alguna manera!

Nadie en mí ni en ningún otro lugar ha progresado de esta manera.

La violencia física también se incluye en las denuncias investigadas por la FESZ. ¿No sabes nada de eso?

No conseguí esas cosas.

¿Crees que no hubo “violencia física menor” durante el funcionamiento del escenario? ¿Quizás alguien sintió que debería acudir a un foro especializado en busca de protección?

No puedo pensar en la cabeza de otra persona, no sé quién siente qué.

La violencia física leve es un acto específico que no ocurre simplemente en la mente de alguien.

Como no sabemos quién es y quién dice qué a una organización que no tiene derecho a formarse una opinión y, sobre todo, no tiene el poder de asumir, tampoco puedo responder sobre esta base.

Zita Rihay-Kovács respondió a las solicitudes de índice en nombre de la FESZ, diciendo que recibieron su primera denuncia en agosto pasado, y posteriormente recibió varios informes de que las acciones incluidas en las denuncias ya habían ocurrido en 2018. En marzo de este año, usted y Gábor Czeizel, director ejecutivo del teatro, fue notificado por correo electrónico sobre el procedimiento, luego se llevaron a cabo investigaciones, cuyos resultados quedaron registrados en el acta. Tuviste la oportunidad de responder a las quejas, pero al final no la aprovechaste, por lo que no pudiste ver el registro. ¿Entonces tuvieron la oportunidad de hacerles saber el contenido de las denuncias que hicieron bajo el nombre, pero no vivieron con eso?

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Hicimos nuestras preguntas y recibimos material que contenía extractos titulados de las quejas investigadas por FESZ.

¿Incluía nombres?

naturalmente. El director general, Gabor Cezel, también respondió en detalle a la organización, explicando nuestra posición.

eso también” Un interesado informó a la organización que Burgess Janos La empujó en el pecho una vez. Además, varias personas informaron que Burgess le tiró una silla de hierro a uno de los trabajadores ”.

Tampoco sabemos qué hacer con esta situación.

¿Qué quieres decir con que no saben qué hacer? ¿no pasó?

No sé de qué se trata. Yo leo.

Acerca de empujar a alguien contra su pecho o cortarle una silla de hierro a alguien.

varios. ¿Y cuando?

¿No estaba eso en el material que te llegó?

Por su nombre, no se sabe con certeza quién ni cuándo.

Si empujara a alguien en el pecho, obviamente lo recordaría. También será un recuerdo imborrable cuando tire las sillas de hierro. Si algo así te sucediera, ¿lo recordarías?

Acabo de recordar.

¿Pero no te acuerdas?

Tampoco considero realista lo mismo. No, por supuesto que no. Pero también será objeto de representación legal ahora en curso.

También hubo una denuncia de que un menor trabajaba sin el permiso de sus padres.

Respondo a esto de manera más específica. Hicimos secuencias de transmisión y tuvimos un compañero de trabajo cuyo hijo estaba trabajando en ello y lo recomendó él mismo para el trabajo.

¿Algún compañero de trabajo le recomendó a su hijo?

Sí, existe un contrato en el que el padre tiene la responsabilidad de que el hijo, que solo podemos soportar razonablemente, es apto para la tarea. Entonces su padre intercedió por su hijo y obtuvieron dinero por ello. Dado que crió al chico de diecisiete años, podemos creer con razón que se refería al consentimiento de los padres.

El problema actual es que alguien no consiguió el gas que se merecía, los honorarios, el salario por su trabajo en el teatro, o simplemente se le devolvió el dinero con una gran demora.

La pérdida de ingresos de ocho meses debido a la pandemia, cuando no pudimos trabajar, en realidad causó un retraso. Fue un problema hasta que llegó nuestro apoyo este año.

La validez de los contratos que firmó también se pondrá en duda, ya que tiene “prohibido conducir” desde junio de 2017. ¿Por qué está prohibido y puede firmar los contratos?

Este es nuevamente un asunto común. Había que tomarse la molestia de mirar el tratado fundacional para ver quién podía hacer qué y con qué autoridad. También confío al poder ejecutivo, porque soy dueño del teatro.

¿Por qué tiene prohibido conducir? ¿Por qué escribió esto?

No sé.

Solo hay alguna base para la declaración de la asociación de que fue solicitada durante la cancelación forzosa de una empresa que posee.

Creo que esto es completamente irrelevante para FESZ.

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Según FESZ, existen varias acciones legales que te afectan a ti y a algunas víctimas.

Pero no hay. Esto no puede ser posible. Nombres por favor.

¿Ningún representante lo ha denunciado o iniciado procedimientos legales en su contra en algún foro?

No. No hago teorías de conspiración, pero alcanzó un alto nivel con estas fabricaciones.

¿Llamas calumnias a estas quejas?

No lo considero real hasta que se pruebe.

Una definición de difamación son los rumores infundados.

Sí, en serio. Pero tampoco quiero hablar de eso, pero hay otras denuncias anónimas pero incluso nombradas falsas sobre la situación de la empresa que han llegado a los tomadores de decisiones. Esto nos hizo difícil sobrevivir al período de la pandemia. Mientras que todas las investigaciones oficiales se llevaron a cabo en el teatro y se determinó que todo estaba bien.

¿Qué pruebas?

Inspección de trabajo e inspección NAV anual. Todo salió bien, no se encontró deuda pública ni otras irregularidades.

¿Afirma que alguien o alguien está tratando de desacreditarlo a usted o al escenario?

más como yo. Vi la lista. Escuche, tengo un conocido de treinta años entre los que recogí para mi teatro. Son muchos los actores que les dieron trabajos y oportunidades cuando el Teatro del Estado dejó de existir. Entre nosotros se ha desarrollado una relación humana con una persona que no es empleador y que es fácil de abusar. Me refiero al empleado. Para decirlo más claramente: es fácil pensar que estaríamos en pie de igualdad en los negocios. El jefe de la Cámara de Hungría llamó a Los Ángeles inmediatamente después de que estallara el caso FESZ. A menudo organizamos actuaciones para nosotros mismos, y la próxima vez realizaremos un espectáculo festivo allí el 23 de octubre, si la epidemia lo permite. Este chico me dijo que como director, mi trabajo es mantener el orden y la estabilidad, asegurándome de atender a los espectadores al nivel para el que estoy haciendo todo esto. Si hay algún tipo de indisciplina y mal trabajo que lo impida, no soy su amigo, sino su patrón.

En muchos casos, me he encontrado con que mis viejos amigos, o compañeros a los que salvé del desempleo, no toleran mi trabajo como director.

Pero aquí estaban las acusaciones de abuso.

Ahora existe una cura para esto.

Es difícil obtener una protección legal efectiva contra el abuso emocional, aunque en el caso de las sillas de hierro voladoras y las castañas, es posible que el sistema legal actual ya esté en vigor.

Quiero saber su fecha, los nombres de los representantes. Mientras no conozca y no conozca la organización legal, esto es algo que no existe. Estás sentado aquí ahora, iré al índice mañana y diré que el señor Fig me empujó, ¿hay algo ahí?

Si empujara a alguien, lo sabría incluso si no hubiera un proceso legal para hacerlo. ¿Ocurrieron las acciones denunciadas?

Por eso puedo decir que ya que no sé exactamente de qué estamos hablando: esto nunca sucedió aquí. De mi lado y de nadie más. Intento evitar todo eso e incluso trato de sofocar la rivalidad entre los actores. Esto tampoco es infrecuente.

¿Qué haces cuando te enfrentas a sus apodos y les dices cuándo piensan con quién y qué pasó?

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Entonces puedo responder estas preguntas.

¿Por qué cree que FESZ actuó con decisión en respuesta a las denuncias?

No lo entiendo también. Sin embargo, yo mismo recurrí a dicha señora, que era claramente una abogada y no una abogada, en materia de contratos. Como organización que paga cuotas de membresía, el teatro debe comunicarse con ellos si surge alguna pregunta. También tenemos incumplimientos de contrato por parte de actores, y quería saber qué podía hacer el teatro en tales casos.

Aquí hubo un espectáculo navideño en el que uno de los personajes principales no apareció. Le enviamos un taxi, eso tampoco ayudó. ¿Qué hace un teatro con una fiesta navideña abarrotada? No hay protección al respecto. ¿Qué protege al teatro cuando un actor piensa en algo y se dirige a mí o al CEO con un problema personal y se hace en un correo electrónico circular que envía a todas las personas con las que el teatro ha estado en contacto durante los últimos 10 años? ¿Cuál es el punto en el que las personas son iguales? ¿Quién protege cuando el teatro “se aprovecha” de un empleado que claramente ha trabajado mucho pero se olvidó de completar el período de notificación? Tampoco obtuve una respuesta a eso. FESZ casi nunca nos contacta.

Entonces, como gerente de color, ¿ha sido abusado de usted en lugar de abusado?

Ha habido muchos inconvenientes del abuso de los empleados debido a su incompetencia.

¿Qué significa esta exclusión para la continuidad del teatro?

nada. Esta es una organización profesional en la que no me he encontrado con ninguna actividad que implique alguna vocación profesional mientras éramos miembros de ella. Me preocupa mucho que hayan dado este paso durante el período de licitación, al que asistieron las mismas dos personas entre los jueces de licitación que también aparecieron en la FESZ en el panel que tomó la decisión de condenarnos.

Su teatro no ganó dinero en los Emmy el año pasado o este año, pero el año pasado ganó alrededor de cuarenta y este año más de cincuenta millones de florines.

El año pasado, en el caso de solicitudes de apoyo adicionales, solo recibimos 22 millones de HUF para el proyecto. Todo esto de una manera que no consiguió que Ft dirigiera el teatro. Claro, trabajar como emprendedor tiene un conjunto clásico de valores, así que no creo que sea necesariamente una obligación que deba ser criticada. Además, una organización cuyos representantes no han visto ninguno de los más de cien espectáculos creados. Realmente tenemos más dinero este año, y eso es suficiente para compensar el daño.

¿La noticia de que los pagos inciertos no asustarán a los actores?

Los atrasos legalmente adeudados están en curso. La mayoría de ellos se han cumplido. Pero insisto en que que alguien presente una factura no significa que el desempeño se haya verificado y realizado correctamente. Solo estoy dispuesto a certificar el trabajo bien hecho. Sin embargo, todos se apropian del orden del teatro estatal.

(Imagen de portada: Janos Burgess. Foto: Callus Pia / MTI)