Covid-19 ha sido un gran golpe para las empresas

El último análisis anual del Business Continuity Institute (BCI) con sede en Londres, la organización de continuidad empresarial líder en el mundo (Informe de escaneo de Horizon 2021Espere nuevos riesgos en 2021 debido al entorno empresarial cambiante. Según el informe, la pandemia de Covid-19 ha sido un problema mucho mayor para las organizaciones que cualquier otro incidente informado en años anteriores.

En 2020, por ejemplo, las enfermedades no relacionadas con el trabajo lograron la calificación de riesgo más alta de 18,6, lo que lo convierte, con mucho, en el riesgo más alto para las organizaciones, y los encuestados se ubicaron en el penúltimo lugar en su lista de factores prospectivos de 2020. Para el 64,8 por ciento de las organizaciones encuestadas, esto provocó una caída en la productividad el año pasado.

Entre los eventos del año pasado, los efectos secundarios de Covid-19 colocaron otros incidentes en la parte superior de la lista de riesgos. Los accidentes de salud también han surgido aquí y en 2020 ha crecido hasta convertirse en el segundo «factor disruptivo» más importante. Además, la mayoría de los accidentes de salud no son causados ​​por algún evento patológico, sino por el impacto del Covid-19 en la salud mental.

Los ataques cibernéticos y las interrupciones de TI / telecomunicaciones también han causado una interrupción significativa en las operaciones comerciales debido a un aumento en los ciberdelincuentes que buscan explotar las vulnerabilidades que han resultado de una gran proporción de empleados en el hogar y cortes imprevistos de la red. Tal accidente provocó una pérdida de ingresos para el 51,7 por ciento de las organizaciones que respondieron a la encuesta.

Ella estaba despierta

La pandemia ha hecho que las empresas se den cuenta de que es hora de prestar más atención a sus empleados, dijo Peter Runaszicki, Napi.hu. Vórtice Director General de Kft Consulting en relación con el informe. La visión del especialista el año pasado fue un ejemplo real de que la flexibilidad y la disposición para eventos aparentemente improbables pueden significar la diferencia entre la supervivencia empresarial y el colapso empresarial. Ronaszyk dice que la epidemia ha sacudido a las empresas, por lo que es hora de prepararse mejor para futuras crisis. La investigación del Business Continuity Institute (BCI) también muestra que las organizaciones son más críticas con los riesgos futuros y redactan planes de escenarios de crisis que hasta ahora se han pasado por alto o se han pasado por alto en la planificación. Agregó que algunas empresas están invirtiendo en innovaciones tecnológicas que ayudan a identificar riesgos, mientras que otras están adoptando un enfoque multifacético que monitorea los esfuerzos de otros sectores, sus competidores y grupos industriales para aprender de ellos.

Como resultado de Covid-19, las empresas ahora enfrentan nuevos riesgos en el futuro, según la investigación de BCI. En 2021, los riesgos para la salud no laborales estarán en la parte superior de la lista de riesgos de las organizaciones esta vez, pero después de tres años, los riesgos políticos y la violencia vuelven a estar entre los 10 primeros. En la parte superior de la lista, por supuesto, están los riesgos para los servicios de tecnología de la información / comunicaciones, principalmente debido a las nuevas soluciones y herramientas tecnológicas que ha introducido la pandemia.

Las amenazas del cambio climático permanecen a la vanguardia de las listas de riesgos corporativos: a mediano y largo plazo, este es el mayor riesgo para muchas organizaciones, según el informe de BCI, ya que se esperan más y más impactos del clima extremo y parece que se cumplen nuevas leyes. objetivos climáticos.

Muchos están planificando a largo plazo

El informe del BCI indicó que aunque hubo una leve disminución en la clasificación estándar (ISO 22301) para las empresas en 2020 para eliminar eventos imprevistos que representan un riesgo para la continuidad del negocio, el marco en sí se mantuvo. Según el informe, esto se debe a que varias organizaciones fallaron o pospusieron la renovación de la licencia el año pasado, lo que motivó la revocación de su título, pero también indicaron que esperan poder compensarla dentro de el medio año. El período de gracia. Adicionalmente, según el BCI, la cantidad de organizaciones que brindaron este marco también aumentó durante el año, lo que puede indicar que las empresas están replanteándose su eficiencia empresarial debido a la pandemia.

También puede indicar que las organizaciones han aprendido de los efectos de la crisis que, según el BCI, el número de organizaciones que realizan análisis de tendencias a largo plazo también ha alcanzado un récord (81,3 por ciento), y más de la mitad lo ha hecho en algunos países. . Método central. Según los participantes en el análisis BCI, Covid-19 fue el impulsor de la introducción de un sistema de análisis centralizado más estructurado, a menudo porque la administración imponía mayores exigencias a los análisis de tendencias debido a una mayor incertidumbre.