Cambios en el mercado laboral y toma de decisiones empresariales con base en el Informe sobre Migraciones Globales 2024 de la Organización Internacional para las Migraciones



Autor: Revista Comercial
Fecha: 07/05/2024 11:20

El Informe sobre Migración Global 2024 de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) reveló una serie de datos importantes relacionados con las tendencias y desafíos de la migración global, que pueden considerarse de particular interés para los tomadores de decisiones empresariales.

El informe destaca que en las últimas décadas, la migración internacional ha seguido siendo una importante fuerza impulsora del crecimiento y el desarrollo económicos, lo que se ve respaldado por el aumento significativo de las remesas internacionales. En el período comprendido entre 2000 y 2022, el volumen de remesas financieras aumentó de 128.000 millones de dólares a 831.000 millones de dólares, lo que desempeña un papel particularmente importante en el aumento del producto interno bruto de los países en desarrollo, en una medida que supera las inversiones extranjeras directas.

El informe destaca que una gran parte del dinero enviado por los migrantes se realiza en forma de remesas a países de ingresos bajos y medios, que constituyen una parte importante del PIB de estos países. Este factor tiene un impacto directo en la estructura y dinámica del mercado laboral global, ya que el crecimiento de los ingresos en los países en desarrollo puede mejorar las economías locales y, por ende, las oportunidades laborales.

Según el informe, hay 281 millones de migrantes internacionales en el mundo, muchos de los cuales se vieron obligados a abandonar sus hogares debido a conflictos, violencia, desastres naturales y otras razones. Este gran número indica la necesidad urgente de que tanto los gobiernos como los sectores empresariales aborden las crisis migratorias y desarrollen soluciones integradas.

READ  Tecnología: tenga en cuenta el nombre del X-66A, y Boeing y la NASA tienen grandes esperanzas en él.

Según el informe, la mayor parte de la migración es regular, segura y concentrada regionalmente, lo que está directamente relacionado con las oportunidades y los medios de vida. Para los directivos de empresas, esto significa que existe la necesidad de una planificación estratégica en el ámbito del mercado laboral y la gestión de recursos humanos, teniendo en cuenta las tendencias migratorias y sus impactos.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio