Intentan animar a salir de una manera creativa.

los Noticias de coches Información compartida con motor1.com el ladoSe enviarán sugerencias sobre cómo encontrar nuevos trabajos fuera de la estructura de la empresa a todos los empleados de Stellantis, según el correo electrónico. Según la publicación en línea, el departamento de recursos humanos del fabricante de automóviles francés envía regularmente información a los empleados sobre ferias de empleo y cómo escribir currículos de manera efectiva. Ahora parece que esto era tan frecuente que los sindicatos acusaron a los líderes de Stellantis de acoso.

Christine Verasamy, líder sindical CFDT A Bloombergel le conto“Esta probablemente no sea la mejor manera de alentar a los trabajadores a trabajar más duro”, se le pidió a Stellantis que abandonara la práctica.




En cuanto a la necesidad de más que la necesidad los reproductor de CD Notas de páginaQue, al igual que sus competidores europeos, que se están pasando rápidamente a los coches eléctricos, Stellantis -con 14 marcas de coches y unos 300.000 empleados en todo el mundo- se enfrenta a despidos. Algunos sindicatos estiman que para fines de 2025, el grupo tendrá 10.000 excedentes solo en Francia. Los vehículos eléctricos son más fáciles de producir y requieren menos trabajadores que los vehículos convencionales.

El 1 de febrero, Stellantis inició negociaciones con los sindicatos franceses sobre un plan de dos años para despedir a 2.600 puestos de trabajo de voluntarios. Los líderes sindicales esperan que los despidos continúen al menos al mismo ritmo hasta 2025.

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