NUEVO PLAN DE FORMACIÓN PARA LOS FUNCIONARIOS

Para que el ciudadano reciba un mejor servicio la concejalía de régimen interno y modernización de la administración ha elaborado un Plan de Formación dirigido a los funcionarios.

Los más de 700 funcionarios que en la actualidad se encuentran trabajando en dependencias municipales podrán este año participar en el nuevo Plan de Formación elaborado por la concejalía de personal y por la Diputación de Alicante. Se trata de diversos cursos especialmente diseñados para el funcionariado oriolano con el fin último de mejorar la atención que recibe el ciudadano.
Este plan surgió el pasado año tras estudios realizados en los que salía de manifiesto la necesidad mejorar diversas cuestiones dentro de la Casa Consistorial.

El resultado de estos análisis ha sido este nuevo Plan de Formación 2009, un plan que contempla la realización de diversos cursos formativos dirigidos a todas las áreas: Personal de Oficios, Conserjes y Ordenanzas, Escala Auxiliar y Administrativa… Así se realizarán cursos sobre  Construcción, Electricidad y Fontanería. Curso de conducción y seguridad para  Chóferes y personal que utilice de forma habitual vehículos municipales. Curso de funciones del conserje y ordenanza. Archivo municipal. Organización. Clases de archivo. La protección de datos personales. Técnicas de comunicación y atención al ciudadano. Procedimiento Administrativo Práctico. Organización del Trabajo en equipo. Redacción de documentos y escritos administrativos. Técnicas de comunicación y atención al público. Organización y Funcionamiento de las estructuras administrativas.  Ley General de Subvenciones. Técnicas de motivación del trabajo en equipo. El Nuevo Estatuto del Empleado Público. Prevención del Estrés. Primeros Auxilios y  Prevención de Riesgos laborales.

Todos ellos serán completamente gratuitos y el criterio de selección principal que se va a llevar será la relación entre sus funciones y el perfil definido para el curso.   

Con este nuevo Plan de Formación se pretende mantener y desarrollar la cualificación profesional de los empleados municipales para mejorar la calidad de la gestión municipal.

 Con las acciones formativas se permitirá afrontar necesidades formativas surgidas en determinadas materias, así como nuevas tecnologías y cambios legislativos surgidos a lo largo del año.